«Wir fördern die Jugend» heisst es im Leitbild von MEDEWO. Was das konkret heisst? An allen drei Standorten bildet MEDEWO aus. So haben auch in diesem Jahr wieder Jugendliche ihre Karriere beim Verpackungsspezialisten gestartet – in Deutschland sogar die erste der Firmengeschichte. Wie gefällt es den jungen Kollegen bisher und was erwartet sie bei MEDEWO?
«Ich habe das grosse Los gezogen» – nach ihren ersten Wochen im MEDEWO-Team in Deutschland zeigt sich Selina Hobora begeistert. «Es gefällt mir sehr gut und ich fühle mich im Team schon sehr integriert.» Am 1. September hat Selina ihre Ausbildung zur Kauffrau im Gross- und Aussenhandel begonnen, was nicht nur ihren Start ins Berufsleben markiert, sondern auch für MEDEWO Deutschland den Start als Ausbildungsbetrieb. Teamleiterin Daniela Helfrich war es, die sich gewünscht hatte, die Prüfung zur Ausbilderin zu absolvieren. So kam es, dass MEDEWO Deutschland nun ihre erste Auszubildende im Team willkommen heissen durfte. Das Fazit der frisch gebackenen Ausbilderin nach den ersten Wochen? «Ich bin total zufrieden. Selina fühlt sich sehr wohl und es ist schön zu sehen, dass sich jeder im Team Zeit für sie nimmt und sie bei Fragen jeden ansprechen kann.»
«Ein gut gefüllter Ausbildungsrucksack»
Was in Deutschland noch am Anfang steht, ist an den anderen MEDEWO Standorten schon fest etabliert. Seit zehn Jahren in der Schweiz bzw. fünf Jahren in Österreich lernen Schulabsolventen hier praxisnah einen Beruf: derzeit Kauffrau/-mann EFZ oder Logistiker/in EFZ sowie Grosshandelskauffrau/-mann oder Logistikfachfrau/-mann. «Alles was bei MEDEWO passiert, lernen sie kennen. Wir sorgen dafür, dass ihr Ausbildungsrucksack gut gefüllt ist», ist Adrian Grüter überzeugt, der von Beginn an Berufsbildner am Schweizer Firmensitz ist. Dem stimmt auch Katja Müller zu, die im August als Lernende in Meisterschwanden gestartet hat: «Schon beim Schnuppern im vergangenen Jahr habe ich gemerkt, dass ich hier viel mitnehmen kann. Deshalb hat mir MEDEWO auch am besten gefallen. Für jeden Lehrling wird individuell ein Ausbildungsplan erstellt und ich lerne alle Abteilungen kennen und kann gut mitarbeiten.»
So durchläuft Katja – wie auch die kaufmännischen Lehrlinge der anderen Länder – gleich mehrere Abteilungen im Unternehmen, von Verkauf über Einkauf bis zu Marketing und Buchhaltung. Auch für die Schwesterfirma von MEDEWO, RAUSCH, wird sie tätig sein und damit alles über Lebensmittelverpackungen lernen. Am Schweizer Standort sorgt ein Praxisbildner in der jeweiligen Abteilung dafür, dass die jungen Kollegen das nötige Fachwissen erhalten. «Wir sind hier gut aufgestellt», weiss Adrian Grüter. Auch die Ausbildung in der Logistik verspricht bei MEDEWO eine abwechslungsreiche Lehrzeit: So arbeiten die Lernenden in allen Bereichen der Logistikabteilung mit und lernen umfassend, was eine Logistik-Fachkraft wissen muss: vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zum Warenausgang.
Anpacken – von Anfang an
Dass die jungen Mitarbeiter sofort «mit anpacken», ist auch für Karl Deopito, Lehrlingsbeauftragter bei MEDEWO Österreich, wichtig: «Unsere Lehrlinge arbeiten von Anfang an mit in unserem Unternehmen und übernehmen somit auch von Beginn an Verantwortung.» Seine derzeitigen «Schützlinge» sind bereits seit einem Jahr im Unternehmen und bestätigen dies. So erinnert sich Lucia Gmeiner, Auszubildende zur Grosshandelskauffrau, noch gut an ihren Start: «Ich wurde von Anfang an miteinbezogen und habe dadurch sofort viel gelernt. Besonders gut hat mir bisher gefallen, dass ich schon an einem eigenen Projekt arbeiten durfte und einen Wochenreport für alle Mitarbeiter ins Leben gerufen habe, den ich auch immer noch betreue.»
Das durfte auch Selina Hobora in Deutschland schon erleben: «Ich bin sehr positiv überrascht, wie viele Aufgaben ich schon erledigen darf.» Das kenne sie von Freunden, die ebenfalls eine Ausbildung absolvieren, auch anders und ergänzt: «Mir gefällt es die erste zu sein und nicht eine von vielen.» Denn bei MEDEWO wird Wert auf eine individuelle Betreuung gelegt. «Es macht mir Spass mit Jugendlichen zu arbeiten und ich möchte dabei unser Leitbild vorleben. Schliesslich trage ich Verantwortung für diesen jungen Menschen», ist sich ihre Betreuerin, Daniela Helfrich, bewusst. «Und was gibt es Besseres als qualifizierte und motivierte Mitarbeitende in der eigenen Firma auszubilden? Wichtig ist dabei, dass sie fest im Team integriert sind».
Gemeinsam als Team
Wie ausschlaggebend es ist, dass potentielle Lehrlinge auch gut ins Team passen, zeigt sich in Österreich schon während der Bewerbungsphase: «Wir laden zum Schnuppern ein und letztlich entscheiden die Teams, ob und wer bei uns Lehrling wird. Bisher hatten wir bei unserer Auswahl Glück», freut sich Karl Deopito. Diese Einschätzung beruht auf Gegenseitigkeit, wie Clarissa Grabmair, Auszubildende zur Logistikfachfrau und einzige Frau im Lager, erzählt: «Das Klima unter den Mitarbeitern ist sehr gut und ich fühle mich in meinem Team wohl. Sie nehmen sich Zeit für mich und erklären mir alles genau, bevor ich selbst anpacken darf.»
Teil eines Teams werden – das soll aber nicht nur für die Abteilungen vor Ort gelten, sondern länderübergreifend für die gesamte MEDEWO-Gruppe. So ist zukünftig für alle Lernenden geplant, dass sie während ihrer Lehrzeit die anderen Standorte besuchen. Einen ersten Austausch zwischen Österreich und der Schweiz gab es bereits. Mit Deutschland als weiterem Ausbildungsbetrieb kann dies nun noch ausgebaut werden, freut sich auch Adrian Grüter: «So leben wir unser Leitbild und die Jugend erhält eine Chance.»
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